In seiner Sitzung am Donnerstag, 26. Februar, wird der Gemeinderat abschließend über die Stellenpläne für das Haushaltsjahr 2026 beraten und beschließen. Zur Entscheidung stehen sowohl der Stellenplan der Kernverwaltung einschließlich der öffentlichen Einrichtungen und des Baubetriebshofes als auch der Stellenplan des Eigenbetriebes.

Der Stellenplan 2026 für die Kernverwaltung weist insgesamt 207,81 Stellenanteile mit 241 Beschäftigten aus. Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet dies eine moderate Reduzierung um 1,76 Stellenanteile sowie 6 Mitarbeitende. Die detaillierte Aufstellung ist in der beigefügten Gesamtübersicht dargestellt.

Der Stellenplan des Eigenbetriebes umfasst für das Jahr 2026 11,46 Stellenanteile mit 12 Beschäftigten. Die entsprechende Entgeltstruktur ist im Stellenplan des Eigenbetriebes ausgewiesen.

Bereits im Vorfeld haben sowohl der Personalausschuss als auch der Betriebsausschuss des Eigenbetriebes die jeweiligen Stellenpläne einstimmig genehmigt und dem Rat zur Beschlussfassung empfohlen. Im Rat folgt nun die formale finale Abstimmung.

Die finanziellen Auswirkungen sind sowohl im Haushaltsplan 2026 als auch im Wirtschaftsplan des Eigenbetriebes berücksichtigt .

Mit dem Stellenplan 2026 verfolgt die Gemeinde weiterhin das Ziel einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Personalsteuerung bei gleichzeitig gesicherter Aufgabenerfüllung in allen zentralen Bereichen der kommunalen Daseinsvorsorge.