Beim ersten „Personalerfrühstück“ am 5. März, tauschten sich zehn Personalverantwortliche und Unternehmensvertreter mit dem Wirtschaftsbüro der Gemeinde Rommerskirchen über aktuelle Herausforderungen im Personalbereich beim gemeinsamen Frühstück im Rathaus aus.

Im Mittelpunkt der Gespräche standen insbesondere die unterschiedlichen Erwartungen und Arbeitsweisen der Generation Z, die Bedeutung von Ausbildung, Praktika und Immigration für die Fachkräftesicherung sowie Strategien im Umgang mit dem anhaltenden Fachkräftemangel. Die Teilnehmenden diskutierten dabei praxisnahe Erfahrungen aus ihren Unternehmen und mögliche Lösungsansätze, die die Wirtschaftsförderung in die Umsetzung bringen will.
Das Treffen bot neben dem fachlichen Austausch auch Raum für Networking und den Aufbau neuer Kontakte. Die Teilnehmenden waren sich einig, dass Formate wie das Personalerfrühstück einen wichtigen Beitrag leisten, um Erfahrungen zu teilen und gemeinsam Lösungen für die Arbeitswelt von morgen zu entwickeln.

„Der Austausch mit den Unternehmen vor Ort ist für uns von großer Bedeutung. Gerade beim Thema Fachkräftesicherung stehen viele Betriebe vor ähnlichen Herausforderungen.
Formate wie das Personalerfrühstück bieten eine gute Gelegenheit, miteinander ins Gespräch zu kommen, Erfahrungen zu teilen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen“, betont Bürgermeister Dr. Martin Mertens.
Die nächste Ausgabe des Personalerfrühstück ist für Anfang Herbst geplant – im Idealfall bei einem der teilnehmenden Unternehmen.